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                                                  ag娱乐平台客户端_2015江苏常州市教诲局直属中学西席雇用2人通告(四)

                                                  按照《关于转发<江苏省奇迹单元果真雇用职员步伐>的关照》(常办发〔2011〕69号)精力,经市人社局赞成,2015年常州市教诲局直属中学将面向社会举办果真雇用西席2人。

                                                  一、雇用前提

                                                  (一)具有中华人民共和国国籍;

                                                  (二)遵纪遵法,人格规则,爱岗敬业;

                                                  (三)年数在35周岁以下(1979年10月20日往后出生),户籍不限;

                                                  (四)具备正常推行职责的身材前提;

                                                  (五)具备拟报考岗亭的其余前提,详见《2015年常州市教诲局直属中学面向社会雇用西席岗亭简介表》(见附件)。

                                                  二、雇用工具

                                                  (一)雇用工具

                                                  拟进入直属中学的在职西席(现聘为解说岗亭的西席,以签署劳动(聘任)条约或协议为准)。直属学校西席活动需回收商调情势。

                                                  (二)下列职员不得报考

                                                  1.现役武士;

                                                  2.在校在读(整日制)非应届高校结业生;

                                                  3.尚未扫除规律处分可能正在接管规律检察的职员、刑事赏罚限期未满可能涉嫌违法犯法正在接管观测的职员;

                                                  4.国度和省还有划定不得应聘到奇迹单元有关岗亭的职员。

                                                  三、报名措施和步伐

                                                  (一)报名与现场确认

                                                  1.报名方法和时刻

                                                  详见《2015年常州市教诲局直属中学面向社会雇用西席岗亭简介表》。

                                                  2.现场确认

                                                  应聘者按现场确认时刻到应聘学校举办现场确认,并比较雇用前提向学校递交小我私人的应聘原料包罗:小我私人简介、身份证、学历(学位)证书、西席资格证、西席专业技能职称、劳动(聘任)条约及岗亭要求的其他资格证书等原料原件和复印件。应聘原料原件退还,学校保存应聘者提交原料的复印件。未定时介入现场确认的应聘者视为报名无效。

                                                  雇用学校在现场确认时对应聘者提交的信息举办资格考核。市教诲局认真资格考核的监视。

                                                  (二)留意事项

                                                  1.本次果真雇用岗亭开考比例为1:3。未到达开考比例的岗亭,将在原简章宣布网站通告打消该岗亭的雇用打算。

                                                  2.应聘者应严酷比较雇用前提和要求如实提供相干资料,雇用学校及市教诲局仅按照应聘者所提供的资料举办情势考核,凡属于弄虚作假可能不切合报名资格前提报考的,经查实,打消任命资格。已治理任命手续的,,扫除聘任相关。

                                                  四、查核方法

                                                  本次雇用回收笔试查核、口试查核、教室手段查核相团结的方法,详细时刻所在详见《2015年常州市教诲局直属中学面向社会雇用西席岗亭简介表》。

                                                  1.笔试查核。由学校组织对应聘者举办专业常识测验。笔试及格线为笔试总分的50%。

                                                  2.口试查核。在笔试及格职员中按照考生笔试后果从到低分按学科需求数的1:3确定口试人选。口试回收布局化口试方法。口试分值100分,及格线为60分,不及格者打消教室查核资格。

                                                  3.教室手段查核。由学校组织教室手段查核,学校在教室手段查核当天或第二天把介入查核职员后果在校园网的外网上发布。教室查核分值100分,及格线为70分。

                                                  4.综合后果。综合后果回收百分制计较,保存两位小数。凭证笔试后果占30%、教室手段查核占50%、口试后果占20%的比例计较综合后果。

                                                  五、体检和考查(政审)

                                                  体检和考查事变由雇用学校组织实验,市教诲局认真监视。在教室查核及格职员中按照考生综合后果凭证雇用岗亭人数1:1的比例从到低分确定体检人选。体检在市三级及以上综合性医院举办。体检尺度参照任命公事员的通用体检尺度执行,体检费由体检人选自理。对体检不切合要求呈现缺额的,在教室查核及格职员中按照考生综合后果从到低分依次递补。

                                                  对体检及格职员按有关划定组织考查,考查内容首要为头脑政治示意、道德品格,以及与应聘岗亭相干的营业手段和事变实绩等。因考查不及格呈现缺额时,在教室查核及格职员中按照考生综合后果从到低分依次递补。

                                                  六、公示

                                                  市教诲局、市人社部分同一将拟聘任职员名单在原宣布雇用简章的网站上公示7个事变日。雇用学校也可同步在校园网的外网上公示。公示期满,切合聘任前提的,治理聘任手续。对反应有严峻题目并查有实据,不切合聘任前提的,不予聘任。

                                                  七、聘任打点

                                                  雇用学校与聘任职员按照奇迹单元职员聘任制度划定要求签署聘任条约。被聘任的社会在职职员与原事变单元签有劳动(聘任)条约或协议的,由本人与原单元凭证有关划定自行协商扫除相关。考生应在2015年11月15日前携带扫除相关证明到单元报到,过时视同自动放弃聘任资格。

                                                  聘任审批完毕后不再举办递补。

                                                  八、回避制度

                                                  1.凡与雇用单元认真职员有伉俪相关、直系血亲相关、三代以内旁系血亲可能近姻亲相关的职员,不得应聘该单元认真职员的秘书可强人事、财政、审计、纪检岗亭,以及有直接上下级率领相关的岗亭;

                                                  2.雇用单元认真职员和雇用事恋职员在治理职员聘任事项时,涉及与本人有上述支属相关可能其他也许影响雇用合理的,也该当回避。

                                                  九、其他事项

                                                  果真雇用事变,必需僵持贯彻“果真、划一、竞争、择优”的原则,严重雇用规律,严酷秉公服务,不得弄虚作假、徇私舞弊,自觉接管纪检、监察部分和社会监视。对违背雇用事变规律者,将凭证干部打点权限举办查处。市教诲局监察室对雇用进程举办全程监视。

                                                  政策咨询电话:85681335。

                                                  监视举报电话:85681335、85681366。

                                                  十、本简章由常州市教诲局认真表明

                                                  原问题:2015年常州市教诲局直属中学面向社会果真雇用西席简章(四)

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                                                  2015年常州市教诲局直属中学面向社会雇用西席岗亭简介表.xls

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